9月30日，2025年度碳排放配额发放完成，特钢公司碳排放配额实现盈余6万余吨，碳排放强度优于行业平衡值，在全国碳市场钢铁行业首个履约期交出一份亮眼的绿色答卷。
2025年是钢铁行业纳入全国碳市场首个履约年度，配额采用碳排放强度管控，“排碳有成本、减碳有收益”机制全面建立。特钢公司提前布局，将碳管理提升至战略层级，成立碳资产管理中心，明确分工，形成核算、报告、核查、履约全流程规范，为碳配额盈余奠定制度基础。
围绕生产全工序，特钢公司深入推进“极致能效”专项行动。技术革新环节，实施富氧烘烤、热风炉优化、块矿烘干、高炉恒湿鼓风等节能改造；能源结构优化方面，落地余热余能回收利用等项目；碳捕集利用与固碳领域，稳步推进二氧化碳捕集示范项目建设，开展钢渣固碳技术探索，持续提升末端减碳与资源化利用水平。同时，公司加快推动碳管理数字化转型，实现碳排放数据自动采集、核算、分析与预警，显著提升碳管理精细化、智能化水平。
在人才队伍建设方面，特钢公司组织开展涵盖碳排放核算、碳市场交易规则、产品碳足迹等内容的多层次业务培训，累计培训管理人员和技术骨干近三百人次；建立碳减排指标考核机制，将碳排放强度纳入各生产单元考核体系，通过日常跟踪督导、月度考核、季度评比，推动碳管理责任层层压实，形成全员参与、协同推进的良好工作格局。
此次碳配额盈余6万余吨，是特钢公司坚定不移走绿色低碳高质量发展道路的生动实践，充分彰显了传统长流程钢企在碳市场机制下实现减碳增效的可行性与发展潜力。下一步，特钢公司将深入贯彻落实国家“双碳”战略部署，以更加系统、主动的姿态深化碳管理体系建设，持续推进节能降碳技术改造和工艺创新，积极探索前沿低碳技术，不断提升碳排放管理水平，为推动钢铁行业绿色低碳转型贡献更大力量。
9月30日，2025年度碳排放配额发放完成，特钢公司碳排放配额实现盈余6万余吨，碳排放强度优于行业平衡值，在全国碳市场钢铁行业首个履约期交出一份亮眼的绿色答卷。
2025年是钢铁行业纳入全国碳市场首个履约年度，配额采用碳排放强度管控，“排碳有成本、减碳有收益”机制全面建立。特钢公司提前布局，将碳管理提升至战略层级，成立碳资产管理中心，明确分工，形成核算、报告、核查、履约全流程规范，为碳配额盈余奠定制度基础。
围绕生产全工序，特钢公司深入推进“极致能效”专项行动。技术革新环节，实施富氧烘烤、热风炉优化、块矿烘干、高炉恒湿鼓风等节能改造；能源结构优化方面，落地余热余能回收利用等项目；碳捕集利用与固碳领域，稳步推进二氧化碳捕集示范项目建设，开展钢渣固碳技术探索，持续提升末端减碳与资源化利用水平。同时，公司加快推动碳管理数字化转型，实现碳排放数据自动采集、核算、分析与预警，显著提升碳管理精细化、智能化水平。
在人才队伍建设方面，特钢公司组织开展涵盖碳排放核算、碳市场交易规则、产品碳足迹等内容的多层次业务培训，累计培训管理人员和技术骨干近三百人次；建立碳减排指标考核机制，将碳排放强度纳入各生产单元考核体系，通过日常跟踪督导、月度考核、季度评比，推动碳管理责任层层压实，形成全员参与、协同推进的良好工作格局。
此次碳配额盈余6万余吨，是特钢公司坚定不移走绿色低碳高质量发展道路的生动实践，充分彰显了传统长流程钢企在碳市场机制下实现减碳增效的可行性与发展潜力。下一步，特钢公司将深入贯彻落实国家“双碳”战略部署，以更加系统、主动的姿态深化碳管理体系建设，持续推进节能降碳技术改造和工艺创新，积极探索前沿低碳技术，不断提升碳排放管理水平，为推动钢铁行业绿色低碳转型贡献更大力量。
来源 | 临沂钢投特钢公司
编辑 | 肖献
初审 | 包德登
终审 | 赵发忠